도서 <데일카네기 인간관계론> 책의저자, 전체 내용 및 느낀점

데일 카네기 인간 관계론 겉 표지와 목자의 일부분

글 개요 

다른 사람의 입장을 이해할 수 있을까요? 대화에도, 대인관계에도 원칙이 있습니다. 대화의 기술도 있습니다. 리더십도 필요합니다. 데일 카네기 인간관계론은 인간이 살아가면서 꼭 필요한 지침을 전달합니다. 그럼 책의 저자, 전체 내용 및 독자의 느낀 점을 살펴보겠습니다.

책의 저자

데일 카네기(Dale Carnegie, 1888-1955)는 미국의 작가, 연설가, 자기 계발 전문가이자 강사입니다. 그의 대표적인 작품인 인간관계론은 현대의 대화 기술과 커뮤니케이션 원리를 창시하고 이를 실용화한 책 중 하나로, 세계적으로 많은 팬을 보유하고 있습니다. 데일 카네기는 1888년 미국의 미즈리 주에 태어났으며, 선교사의 아들로 자랐습니다. 1911년에 외근 사무직으로 취직한 후에는 자신의 말하기 능력을 향상하기 위해 연설학을 공부했으며, 이후 연설 강의를 시작했습니다. 또한, 인간관계와 커뮤니케이션 등에 대한 공부와 연구를 하면서, 그의 철학과 방법론을 점차 발전시켜 나갔습니다. 1926년부터는 자신의 강의를 바탕으로 인간관계론과 같은 자기 계발 교육을 제공하는 기업인 '데일 카네기 인스티튜트'를 설립하였습니다. 이후 데일 카네기는 자신의 강의를 비롯하여 많은 저서를 출판하며, 그의 철학과 방법론이 많은 사람들에게 영감을 주었습니다. 그의 저서 중에서는 인간관계론, 언어의 강, 어떻게 사람들을 다룰 것인가 등이 있습니다. 데일 카네기는 커뮤니케이션 분야에서의 성과와 그의 책이 세계적인 인기를 얻는 등, 자기 계발 교육 분야에서 거의 전설적인 인물로 인정받고 있습니다. 그의 철학과 방법론은 많은 사람들에게 영감과 도움을 주어, 인간관계 및 리더십 분야에서 적극적으로 활용되고 있습니다.

전체내용

데일 카네기의 인간관계론은 대화 기술, 인간관계 개선, 리더십, 대인관계, 대인소통 등 인간관계와 관련된 주제를 다루는 대표적인 서적 중 하나입니다. 이 책은 다양한 인간관계 상황에서 어떻게 대처할 수 있는지, 대화 기술을 개선하고 싶은 사람들에게 유용한 지침을 제공합니다. 이 책에서 다루는 내용은 다음과 같습니다. 기본 원리 부분에서는 카네기가 인간관계론을 소개하고, 대화를 통해 인간관계를 개선하는 방법을 강조합니다. 또한, 인간관계에서 중요한 요소인 대인 간 소통 능력비판적 사고, 자기 계발, 칭찬과 비판, 기분 전환, 집중력, 목표 설정 등에 대해 다룹니다. 인간관계 전략에는 인간관계의 중요성과 인간관계를 유지하고 향상하는 방법을 다룹니다. 이를 위해 카네기는 상대방의 입장을 이해하고 존중하는 것이  중요하다고 강조합니다. 이 부분에서 다루는 주제로는 다음과 같습니다. 대화에서의 잘못된 습관과 좋은 습관, 감정을 잘 다루는 법, 상대방의 입장을 이해하는 방법, 상대방과의 대화에서 문제를 피하는 방법, 상대방을 비판할 때 주의할 점 인간관계에서의 칭찬의 중요성을 강조합니다. 좀 더 살펴보겠습니다. 인간관계에서 성공하는 방법에 대해 다룹니다. 이를 위해 카네기는 대화 기술, 리더십, 성공하는 태도, 목표 설정, 변화를 이끌어내는 방법 등이 있습니다. 대화에서 자신감을 가지는 방법, 상대방의 호감을 얻고, 비판에 대한 대처를 어떻게 하는지, 리더십의 기본 원칙은 무엇이며, 목표 설정과 변화를 이끌어내는 원칙은 무엇인지 알 수 있습니다. 이 책은 대화 기술, 인간관계 개선, 대인관계, 리더십, 커뮤니케이션 등에 대한 다양한 주제를 다루고 있습니다. 마지막으로 대화에서의 자신의 생각을 효과적으로 전달하는 방법, 상대방의 입장을 이해하며 대화를 이끌어 나가면서 인간관계를 유지하고 향상하는 방법을 제시합니다.

느낀 점

대화와 대인관계, 그리고 리더십에 대한 다양한 주제를 다루는 책으로 이 책은 1936년에 처음 출간되었으며, 지금까지도 많은 사람들이 읽고 적극적으로 활용하고 있는 인기 있는 자기 계발서 중 하나입니다. 이 책에서 가장 중요한 내용 중 하나는, 다른 사람의 입장을 이해하라는 것입니다. 카네기는 대화에서는 상대방의 입장을 이해하고 이를 존중해야 한다고 강조합니다. 또한, 대화에서는 자신의 생각을 효과적으로 전달하는 방법, 갈등을 해결하는 방법, 그리고 상대방을 칭찬하고 격려하는 방법 등을 다루고 있습니다. 또한, 이 책에서는 리더십에 대한 내용도 다루고 있습니다. 리더십의 종류와 기본 원리, 리더가 가져야 할 스킬과 태도, 이를 통해 성공적인 대화를 이끌며 팀을 이끄는 방법에 대해 배울 수 있었습니다. 이 책에서 제공하는 팁과 교육은 실제로 매우 효과적입니다. 이 책을 읽고 나서 많은 사람들이 자신의 대화 기술을 향상하고, 대인관계를 개선하는 데에 큰 도움을 받았습니다. 이 책은 어떤 사람이든 자기 계발에 관심이 있다면 반드시 읽어야 할 책 중 하나입니다. 하지만, 이 책은 효과적인 대화와 대인관계, 그리고 리더십을 위한 지침서일 뿐입니다. 이 책을 읽고 나서도, 실제로 이를 적용하는 것은 개인의 노력과 경험에 달려있습니다. 따라서 이 책을 읽고 나서는 적극적으로 실천하며, 자신만의 방법으로 개인적으로 발전하는 노력이 필요합니다.